La tua carriera in CCNet è personalizzata e flessibile. Per noi, i titoli di studio non sono l’unico aspetto importante: vogliamo conoscere la persona dietro il curriculum. Crediamo nel lavoro di squadra e valorizziamo il tuo interesse per l'IT, le nuove tecnologie e la crescita professionale in un ambiente stimolante.
Per noi è fondamentale che tu trovi un ambiente in cui sviluppare nuove idee con entusiasmo e mettere a frutto le tue competenze. Cerchiamo persone appassionate e ambiziose, che siano professionisti, apprendisti, stagisti o chi vuole intraprendere una nuova carriera nel settore tecnico.
Ti interessa entrare a far parte di un team che non solo lavora insieme, ma si sostiene a vicenda? Inviaci il tuo curriculum e mostraci chi sei tu. Non vediamo l’ora di conoscerti.

La cybersecurity non è solo un campo tecnico, ma una componente essenziale delle strategie aziendali moderne. Le aziende devono proteggersi e rispettare le normative. La domanda di professionisti qualificati cresce, persone che sviluppano soluzioni tecniche e le valutano economicamente. Chi considera la sicurezza informatica come un vantaggio competitivo minimizza i rischi e supporta la trasformazione digitale.

In CCNet non cerchiamo solo profili tecnici, ma anche professionisti con una comprensione aziendale. Che si tratti di commerciali per sistemi IT, specialisti informatici per l'integrazione di sistemi o lo sviluppo di applicazioni, abbiamo bisogno di talenti in grado di trasformare la conoscenza tecnica in valore per l'azienda. Il futuro della sicurezza IT non risiede solo nella difesa dalle minacce, ma nell'integrazione della sicurezza nei processi aziendali.

Investiamo nel tuo futuro perché l’apprendimento continuo è la chiave dell’innovazione e della competitività. Attraverso la formazione regolare e il nostro strumento di formazione online rimarrai sempre aggiornato sulle ultime tecnologie e amplierai in modo mirato le tue conoscenze specialistiche, in qualsiasi momento e indipendentemente dal luogo.

Moduli interattivi e analisi dell'apprendimento consentono un supporto individuale. I manager possono monitorare i progressi e fornire supporto mirato ai talenti. In questo modo creiamo una cultura dell'apprendimento che promuove il tuo sviluppo personale e rafforza la nostra azienda.

Il nostro processo di candidatura è semplice e trasparente, proprio come noi. Appena riceviamo la tua candidatura, ti daremo un riscontro tempestivo. Non vogliamo farti aspettare a lungo, ma informarti subito sui prossimi passi.

Nei colloqui non ci concentriamo solo sul tuo curriculum. Vogliamo conoscere la persona che sei, cosa ti motiva e cosa è importante per te. Allo stesso tempo, ti offriamo una visione sincera del nostro lavoro, del nostro team e di come si svolge la vita quotidiana con noi. Non si tratta solo di una compatibilità tecnica, ma di capire se possiamo crescere insieme.